コトブキ製紙株式会社

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企業文化

NEED YOUR HOPE はたらく人が幸せになるために。 NEED YOUR HOPE はたらく人が幸せになるために。

仕事も遊びも全力。
コトブキ製紙での成長

コトブキ製紙には明確な経営計画があり、教育研修制度も充実しています。
また、社員同士のコミュニケーションの場もたくさんあります。

経営計画書

経営計画書

会社の進む方向を明示した手帳型の事業計画です。会社の目的・目標、ルールや制度も明記してあるので、入社直後、わからないことがあってもこの手帳を見ればすぐに解決!

経営計画発表会

全社員で経営計画書に魂を入れます。第一部の規律正しい社員、第二部のハジける社員、金融機関の役員・支店長もコトブキファンになる瞬間です。日頃、作業服の社員もスーツで参画、創りあげます。

実行計画アセスメント

年2回、全社員が集まり、20チームそれぞれの理想の姿を確認し、その実現へ向けた目標・重点施策を策定するボトムアップの仕組みです。

組織横断チーム活動

共感ショールームチーム、iPad活用チーム、コトブ樹100年共有チーム、採用タスクフォースの4チーム、部署や年次関係なくメンバーが集い、活動しています(写真は共感ショールームチームによる周辺清掃)。

共育(教育研修)制度

内定者・新入社員研修
(社内・社外)

階層別研修
(社員塾、幹部塾、ランチェスター戦略研修など)

内定者時代から、幹部になっても、コトブキ製紙では社員の成長を全面後押し! 職務レベルに応じて、様々な研修に参加できます。

iPad勉強会・iPad大会

コトブキ製紙では全社員にiPadを支給しています。iPadを効果的に使い尽くし仕事がよりやりやすくなるよう、定期的に社員主催の勉強会を開催します。

月一勉強会

社長自らが会社の方針やルールについて伝える勉強会。全社員で価値観の共有を図ります。開催回数は、既に400回を超えています。

エクセレント企業ベンチマーキング

業種・業界に関係なく、全国の優秀企業を見学します。他社の素晴らしい点を見つけて自社に持ち帰り、よりよい会社をづくりに活かします。

社内コミュニケーション

B&S制度

先輩と後輩のメンター制度。月に一度は食事会も行います。不安や悩みは気軽に相談してくださいね。

飲みニケーション
(部門飲み、班飲み、サシ飲み)

人間関係の基礎はコミュニケーション!部門飲み会やサシ飲みなど、働く仲間と楽しい時間を過ごします。もちろん費用は会社が支援! 関わる回数にこだわっています。

社員旅行

年に1回社員旅行へ出かけます。社長からお心遣い(おこづかい)も支給されます! 社員が楽しみにしている行事です!

子供会社見学会

コトブキ製紙のビジョンの1つは、「子供が入社したいと思える会社にする!」こと。社員の子供を会社に招待し、お父さんお母さんの働く姿を見てもらいます。

バルーンクラブ

世界的に有名な佐賀のバルーンフェスタ。コトブキ製紙も自社のバルーンを持っており11月に行われる大会に出場しています!

環境整備

企業文化の土壌である環境整備。
お客様に選ばれ続けるため、世界一仕事がやりやすい製紙工場を実現するため、環境整備を徹底しています。
工場は、お客様がいつ見学に来られても大丈夫なショールームを目指しています。

TPM

「自分たちの工場は自分たちで守る。」創業当時からコトブキ製紙に根付く考え方です。
生産の命となる機械の整備は自分たちで。
あらゆるロスを未然に防止する仕組みを現場・現物で構築し、災害0・故障0・不良0・クレーム0などの
極限を追求する活動を行います。